LE LEADERSHIP DESTRUCTEUR

Auteurs-es

  • Muriel Shewchuk

Résumé

SI VOUS PRENIEZ LE TEMPS D’EVALUER HONNETEMENT LA PERSONNALITE DE PATRON DE VOUS-MEME ET DE VOS COLLEGUES GESTIONNAIRES, QUELLE SERAIT VOTRE CONCLUSION? « STAR », « SATISFAISANT », « LOIN DE PARFAIT », « INUTILE » ou encore pire? À la table de souper, qu’est-ce que vos employés disent de vous? Combien de vos employés disent qu’ils haïssent leur emploi et leur patron aussi? La porte d’entrée claque-t-elle bien trop fort quand ils rentrent après le travail? Vos employés crient-ils après leurs enfants de frustration? Combien de larmes sont le résultat d’actions de vous et de vos collègues? Combien d’heures de sommeil perdues? L’absentéisme est-il le résultat d’un environnement de travail toxique?

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Publié-e

2008-03-01

Comment citer

Shewchuk, M. (2008). LE LEADERSHIP DESTRUCTEUR. Operating Room Nurses Association of Canada Journal, 26(1). Consulté à l’adresse https://ornacjournal.ca/index.php/ornac/article/view/12439

Numéro

Rubrique

ORNAC Network