Message du directeur général
Résumé
Tout au cours de l’année 2012, l’Association des infirmières et infirmiers de salles d'opération du Canada (AIISOC) s’est efforcée de mettre en œuvre son plan stratégique quinquennal afin de répondre de façon plus efficace aux besoins futurs des infirmières et des infirmiers autorisés en soins périopératoires. Une grande priorité, identifiée dans le plan stratégique, était le besoin de renforcer la gouvernance de l'AIISOC. L’AIISOC a donc formé une équipe dirigée par Pat Pocock, coprésident du pilier de la défense des droits de l’AIISOC et, par Karen Cooper, une avocate travaillant pour le cabinet d’avocats Carters Professional Corporation d’Ottawa afin de développer les clauses de prorogation de l’AIISOC et d’adapter les règlements administratifs de l’AIISOC à la nouvelle loi canadienne régissant les associations à but non lucratif, qui est entrée en vigueur en octobre 2011. Afin de satisfaire aux exigences de cette loi, le conseil d’administration de l’AIISOC a dû subir une restructuration (passant de 28 à 17 membres). D’ailleurs, cette restructuration a été prise en considération dans l’élaboration des nouveaux règlements administratifs. Les membres des divisions provinciales voteront pour les clauses de prorogation et les nouveaux règlements administratifs de l’AIISOC lors de la réunion annuelle des membres, qui se tiendra à Ottawa, en avril 2013.
