Des actes de reconnaissance simples peuvent ressusciter les équipes de soins périopératoires

Auteurs-es

  • Sarah McVanel

Résumé

Le comportement perturbateur a suscité de nombreuses discussions. Lorsque l’auteure a donné une présentation à ce sujet lors de la Conférence nationale de l’Association des infirmières et infirmiers de salle d'opération du Canada (AIISOC) en mai 2017, la première chose que les gens lui ont demandé d’aborder était : « Que pouvons-nous faire pour régler le comportement perturbateur? »

Biographie de l'auteur-e

Sarah McVanel

Sarah McVanel, M. Sc., PCC, CHRL, CSODP, aide le personnel et les leaders à miser sur le pouvoir de la reconnaissance afin de retenir les meilleurs sujets et encourager des cultures saines. Elle donne des conférences à l’échelle nationale, dirige des ateliers, entraîne des leaders et effectue des examens de programmes de reconnaissance au sein d'organismes. Elle détient des attestations à titre de spécialiste certifiée senior en développement organisationnel (Certified Senior Organizational Development Professional (CSODP), de conseillère professionnelle certifiée (Professional Certified Coach (PCC), de leader certifiée en ressources humaines (Certified Human Resources Leader (CHRL) et est membre de l’organisme Canadian Association of Professional Speakers (CAPS). Elle est titulaire d’un baccalauréat en psychologie, d’une maîtrise en relations familiales et de diplômes en ressources humaines et en administration des soins de santé. Elle possède plus de 17 ans d’expérience, notamment à un niveau exécutif de leadership dans le domaine des soins de santé et elle est actuellement propriétaire du cabinet de conseil « Greatness Magnified ». Elle est l’auteure de revues et d’articles révisés par des pairs, de deux livres : « Forever Recognize Others’ Greatness: Solution Focused Strategies for Satisfied Staff, High Performing Teams and Healthy Bottom Lines » (2015) et « The FROG Effect: Tools and Strategies to Forever Recognize Others’ Greatness » (2016) ainsi que du portail de reconnaissance pour les membres « The FROG Portal: Tools and Strategies to Retain & Engage Your Best Staff and Clients ».

Références

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McVanel, S and Zalter-Minden, B.

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Accessed November 17, 2017.

Téléchargements

Publié-e

2018-06-01

Comment citer

McVanel, S. (2018). Des actes de reconnaissance simples peuvent ressusciter les équipes de soins périopératoires. Operating Room Nurses Association of Canada Journal, 36(2), 43–46. Consulté à l’adresse https://ornacjournal.ca/index.php/ornac/article/view/12103

Numéro

Vol. 36 No. 2 (2018): June/juin 2018

Rubrique

Feature Articles